برای شما اطلاعاتی در مورد مقاله آموزش الزامي در بهره‌وري نيروي انساني آماده کرده ام مطالعه فرمایید
مقاله آموزش الزامي در بهره‌وري نيروي انساني
بخشی از متن مقاله: با توجه به گسترش روزافزون علم و فناوری و همچنين ضرورت به روز شدن عوامل سازماني، آگاهي‌ها و مهارت‌هاي نيروي انساني شاغل در سازمان‌ها، توجه به آموزش به معني تمام فرايندهايي كه باعث توسعه فردي و صلاحيت‌هاي لازم در رابطه با شغل مورد نظر در كاركنان مي‌شود، ضروري مي‌نمايد كه البته اين آموزش‌ها بايستي با توجه به يك سيستم منظم و معتبر نيازسنجي آموزشي، برنامه‌ريزي و به اجرا درآيد. بسياري از سازمان‌ها...
دسته بندی و تگ
- دسته بندی : مدیریت
- تگ : بهره‌وري نيروي انساني,مقاله بهره‌وري نيروي انساني,بهره وری نیروی کار چیست,بهره وری در سازمان,فرمول بهره وری نیروی انسانی,بهره وری نیروی انسانی چیست