برای شما اطلاعاتی در مورد مقاله بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارايي كاركنان پارت سازان آماده کرده ام مطالعه فرمایید
مقاله بررسي نقش ارزيابي عملكرد در افزايش كارايي كاركنان پارت سازان
بخشی از متن مقاله: ارزشيابي كاركنان در نظام اداري موضوع نسبتا جديدي است كه از اجراي فراگير آ‌ن دردستگاههاي دولتي وخصوصي براي مقاصد مشخصي چون ارتقاء انتصاب- تشويق و تنبيه بيش از يك دهه نمي گذارد. در همين سالهاي انداك ارزشيابي راه پر فراز ونشيبي را پيمود و در سطوح گوناگون مديريت اداري موافقان و مخالفان بسيار داشتهن است. اكثر مديران فلسفه ارزشيابي را پذيرفته اند ولي ابزار سنجش و اندازه گيري موجود (فرمهاي ازرشيباي) را ناكافي و شرايط...
دسته بندی و تگ
- دسته بندی : مدیریت
- تگ : ارزيابي عملكرد در كارايي,کارایی کارکنان,عوامل موثر بر کارایی کارکنان,افزایش بهره وری کارکنان,ارزيابي عملكرد کارکنان