برای شما اطلاعاتی در مورد مقاله مفاهيم و مكانيزمهاي سازمان یادگیرنده با تاكيد برمدل تعامل الگوي ذهني و عمل افراد آماده کرده ام مطالعه فرمایید
مقاله مفاهيم و مكانيزمهاي سازمان یادگیرنده با تاكيد برمدل تعامل الگوي ذهني و عمل افراد
بخشی از متن مقاله: پيشرفت‌هاي عظيم و شگفت‌آوري در علم و تكنولوژي، سازمانها را سخت متحول كرده است و اين تغيير با سرعت فزاينده‌اي ادامه خواهد داشت. در چنين شرايطي به سازمانهايي نياز خواهيم داشت كه در آنها تحولاتي آگاهانه و نوآوريهاي مفيد صورت گيرد. قبول تحول در دنياي كنوني يكي از بزرگترين عوامل دوام و بقاي سازمانهاست. شدت و عمق اين تغييرات به اندازه‌اي است كه نياز به روشهاي جديد و تكامل يافته‌اي براي مقابله، هماهنگي و تطبيق...
دسته بندی و تگ
- دسته بندی : مدیریت
- تگ : مكانيزمهاي سازمان یادگیرنده,مقاله مفاهیم سازمان یادگیرنده,استراتژی سازمان یادگیرنده,سازمان یادگیرنده,موانع فردی در سازمان یادگیرنده